Numéro des Médecins du travail à proximité

Le docteur est très méchante

Super accueil, elles sont à votre écoute, est d'une superbe gentillesse 👍

Médecin du travail antipathique, prenant les gens de haut ! Lors de mon dernier rendez-vous le 22 janvier 2025, je suis Mlle W.S , cette médecin m’a laissé entendre que je cherchais à être licenciée pour inaptitude, ce qui est totalement faux. Au vu de mes lourdes pathologies, qui touchent deux organes vitaux au stade pré-terminal, de telles accusations sont non seulement infondées, mais également profondément blessantes. Elle s’est permise des réflexions déplacées, comme par exemple : « Oh, 38 ans, vous êtes encore jeune », sans aucun rapport avec ma situation. L’âge n’a aucune importance quand on est confronté à des maladies graves qui mettent en jeu la vie. J’ai amené mon dossier médical complet avec tous mes examens et comptes rendus. Je lui ai même demandé de voir mes derniers bilans sanguins, mais elle m’a répondu qu’elle laissait cela aux soignants et que ce n’était pas son rôle. Elle a ensuite conclu que mon dossier n’était pas assez solide pour prétendre à un licenciement pour inaptitude. Non seulement je ne cherche pas cela, mais en plus elle m’a humiliée gratuitement. Elle a également utilisé mes comptes rendus médicaux pour les imprimer et les garder sans mon consentement. Je ne sais même pas à quoi cela pourrait lui servir. Pour info : Interdiction d’utiliser des documents médicaux sans accord Si un salarié fournit un document médical au médecin du travail, ce dernier ne peut ni l’imprimer, ni le conserver sans l’autorisation du salarié. La loi encadre strictement la gestion des données de santé. Par exemple, selon le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et le Code de la santé publique, le traitement des données médicales sans consentement est interdit. Elle m’a aussi dit que la Sécurité sociale devait arrêter de lui envoyer des salariés malades en recherche d’inaptitude, car elle n’était pas une « distributrice d’inaptitude ». Et pour finir, elle m’a conseillé de démissionner si mon travail ne me plaisait plus, en insistant lourdement et en me serrant la main avec un sourire, en me disant : « Bon, n’oubliez pas de faire ce que je vous ai dit, et idéalement, démissionner. » J’ai écrit un courriel aux secrétaires de son cabinet pour exprimer mon mécontentement, mais je n’ai reçu aucune réponse. Je pense que le rôle d’un véritable médecin du travail est d’être compatissant et d’accompagner les salariés malades, pas de les humilier gratuitement. Je lui donnerais volontiers mes maladies pour qu’elle puisse se rendre compte de mon quotidien et voir par elle-même ce que cela signifie de vivre avec de telles pathologies. Elle semble ignorer ce que c’est de vivre avec des maladies graves. Je ne vais certainement pas utiliser ma maladie comme prétexte pour quitter mon emploi. Il est évident qu’elle cherche à dévaloriser ma situation et à me faire sentir coupable d’être malade !!!

Excellent accueil, grande écoute et compréhension. Explication claire et efficace. Les professionnels sont exceptionnels

Bonjour Je suis vraiment très très satisfait merci pour toute l'équipe

Très bon service, réactif

Assistante sociale à l’écoute et sait vous accompagner dans vos démarches. Je recommande fortement

Personnel très aimable, toujours un bon accueil.

Très bon centre!

Sist VO médecine au travail

Super

D'accord